IT-Service-Manager DCX Plattform (m/w/d)

  • Höhr-Grenzhausen (Zentrale)
  • IT Daufenbach
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Über 40 Jahre Erfahrung in der Reifenbranche und Leidenschaft für die Anforderungen unserer anspruchsvollen Kunden haben die Gundlach Automotive Corporation zu einem der führenden Systemlieferanten und Handelspartner für Kompletträder, Reifen und Felgen gemacht. 

Um unser nachhaltiges Wachstum und unsere vielen Ideen auch zukünftig „auf die Straße“
zu bringen, suchen wir Verstärkung für unsere IT. 

Aktuell befindet sich die Tätigkeitsstätte noch in Daufenbach (bei Neuwied). Ab ca. Anfang 2022 wird die Tätigkeitsstätte in Höhr-Grenzhausen (bei Koblenz) sein. 

Das erwartet Sie:

  • Sie arbeiten federführend in DCX-Projekten (insb. E-Commerce Plattformen für Online-Shopsmit
  • Sie unterstützen ebenso bei Einführungen von Programmen und Tools im DCX-Umfeld
  • Sie verantworten die Weiterentwicklung der DCX-Prozesse in den Bereichen Vertrieb und Marketing sowie die Dokumentation
  • Fachbereichsübergreifend erarbeiten Sie Anforderungsanalysen, Lösungsansätze und Entscheidungsvorlagen
  • Bei Bedarf sind Sie für die Führung und Koordination externer Dienstleister zuständig
  • Sie unterstützen die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens in Bezug auf die DCX-Systeme.

Das erwarten wir:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung in der IT, z.B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration / IT-Systemkaufmann/ Frau (m/w/d)
  • Sie haben bereits praktische Kenntnisse im IT-Projekt- und Prozessmanagement
  • Kenntnisse im DCX Plattform-Umfeld (u.a. B2B und B2C Webshops)
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in einem IT-Einführungs- und Migrationsprojekten und kennen sich mit ITIL aus
  • Hohe Analyse- und Kommunikationsfähigkeit, Qualitätsbewusstsein sowie strategisches Denkvermögen aus
  • Sichere Englisch- und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir:

  • Die Möglichkeit, eigene Ideen in einem international wachsenden Unternehmen einzubringen und umzusetzen
  • Eine attraktive fixe Vergütung zzgl. Sonderzahlung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (40 Std./Woche), Homeoffice auch nach Corona
  • Attraktive Mitarbeitervorteile wie Fahrrad-Leasing (Job-Rad)Technikleasing oder eine betriebliche Altersvorsorge
  • Weitere Angebote durch Corporate Benefits sowie Vergünstigungen auf Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten 
  • Kostenlose Getränke & ausreichend Kaffee
  • Moderne und attraktive Büroräumlichkeiten 
  • Parkplatzstress morgens gibt es bei uns nicht - jeder parkt umsonst

Klingt spannend?

Dann zeigen Sie Profil und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal mit dem  "jetzt bewerben!" Button. Wir können nur Online-Bewerbungen berücksichtigen.

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich an unsere HR-Abteilung.
  • Herr Niclas Kaspari
  • Junior Manager/ Personalreferent
  • 026849450743